Susanne Kowalzik, geb. Mann - Bildungsreferentin

wohnhaft in
04179 Leipzig

Tätigkeitsschwerpunkte:

1. Personalmanagement
2. Kinderschutz
3. Konzeptentwicklung

Beschreibung:

Schwerpunkte:

• Kinderschutz- und Schutzkonzepte
• Teamentwicklung in Aufbruchphasen
• agile Konzeptentwicklung & Prozessoptimierung in Hort und Kita.

Über mich & meinen Ansatz:

Fortbildung bedeutet für mich nicht das Abspulen von grauer Theorie oder das Kopieren vorgefertigter Lehrbuchkonzepte. Ich gestalte lebendige, prozessorientierte Räume, in denen echte Interaktion stattfindet. Als Referentin bringe ich die Erfahrung aus über zwei Jahrzehnten sozialer und administrativer Praxis mit: von der Arbeit als Erzieherin, Tagesmutter und Hortleitung über die Fachberatung bis hin zu Trägeraufgaben, BGM und geschäftsführenden Tätigkeiten freier Schulen.

Es gibt nicht das eine Konzept, das über jede Einrichtung passt. Mein Ansatz ist eklektisch und zutiefst praxisnah: Ich schöpfe aus einem breiten Methodenpool der Teamarbeit und Mitarbeiterführung und passe die Elemente individuell an die Realität des jeweiligen Teams an.

Im Zentrum meiner Fortbildungen und Workshops steht die Frage: Wie können wir Strukturen so gestalten, dass sie in ihren Grundfesten stabil und personenunabhängig sind, aber gleichzeitig flexibel genug, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu schützen? Das Erfüllen unserer Aufgaben zum Wohle der Kinder darf nicht auf Kosten der eigenen Kräfte gehen. Ressourcenschonendes Arbeiten auf Augenhöhe erfordert den Mut, unkonventionelle Lösungswege auszuprobieren.

Mein eigener Wissensdrang ist dabei riesig; ich kann gar nicht aufhören zu lernen. Ich bilde mich fortlaufend selbst weiter – im fachlichen Kontext ebenso wie in der eigenen Biografiearbeit und Persönlichkeitsentwicklung. Dieses tiefe, gelebte Wissen fließt eins zu eins in meine Arbeit ein. Sie erhalten von mir auf diese Weise zeitgemäße Impulse.

Meine Themenangebote für Ihre Teams und Leitungen:

• Lebendiger Kinderschutz (Schutzkonzepte mit Hand und Fuß):

  Wie wir Schutzkonzepte nicht für die Schublade schreiben, sondern sie so in den Alltag integrieren, dass sie Sicherheit stiften und gleichzeitig Raum für die Entfaltung der Kinder lassen.
  
  
• Raus aus der Routine – Rein in die Evolution:

  Impulse für Teams und Kita-Leitungen, die feststecken. Wie wir administrative Sicherheit (Gesetzestexte, Richtlinien) mit einer modernen, agilen und gesundheitsfördernden Teamkultur verknüpfen.
  
  
• Prozessoptimierung & Mitarbeitergesundheit in der Praxis:

  Wie soziale Einrichtungen ungenutzte Potenziale, Zeit und Ressourcen so neu und unkonventionell lenken, dass Überlastung sinkt und die Freude an der pädagogischen Arbeit zurückkehrt.

Ich freue mich darauf, Ihre Teams bei Fachtagen, Inhouse-Schulungen oder in zielgerichteten Workshops auf ihrem nächsten Entwicklungsschritt zu begleiten.

Inhouse-Angebote:

• Kinderrechte in Aktion (Organisationsentwicklung)
• Konflikte klären, Entscheidungen tragen (Soziokratie)
• Stressmomente entlasten (Fokus Mikrotransitionen im Krippenalltag)

Die Referenten und Referentinnen pflegen ihre Profile selbst. Der Kita-Bildungsserver übernimmt keine Garantie oder Haftung für die eingestellten Angaben.