Inhouse-Angebot: Fortbildung: Deeskalation und emphatische Kommunikation

Das Thema "Fortbildung: Deeskalation und emphatische Kommunikation" wird von Katharina Radecker als Inhouse-Veranstaltung für Kitas und Horte angeboten.

Inhalte

Zielsetzung

Fachkräfte werden in einer systemischen Haltung gestärkt, die das Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Wechselwirkungen in sozialen Interaktionen in den Fokus nimmt. Durch die gezielte Weiterbildung können diese nicht nur ihre eigenen Kompetenzen erweitern, sondern auch dazu beitragen, ein positives Umfeld zu schaffen, in dem Konflikte konstruktiv bearbeitet werden und sich so ein förderlicher Umgang mit Konflikten und eine gemeinsame Lernkultur entwickeln kann.

Modul 1: Grundlagen der Konflikttheorie

    Definition von Konflikten und deren Ursachen

    Typen von Konflikten (z.B. Bedürfniskonflikte, Wertekonflikte, Aufgabenkonflikte)

    Phasen eines Konflikts und Eskalationsdynamiken

Modul 2: Rolle der mentalen Ersthelfer bei Konflikten

    Abgrenzung Mediation und Deeskalation

    Systemische Haltung im Prozess Deeskalation (z.B. Allparteilichkeit)

    Entwicklung von Next Practices: Innovative Ansätze zur Deeskalation in der Einrichtung

Modul 3: Erkennen von Eskalationszeichen

    Warnsignale für eskalierende Situationen

    Emotionale Zustände erkennen (z.B. Wut, Angst)

    Fallbeispiele zur Identifikation von Konfliktsituationen

Modul 4: Deeskalationsstrategien

    Systemische Fragetechniken zur Klärung von Konflikten

    Techniken zur Deeskalation (z.B. aktives Zuhören, Ich-Botschaften, Refraiming, Externalisieren)

    Methoden zur Lösungsfindung (z.B. Brainstorming, Konsensfindung, Wunderfrage)

Modul 5: Selbstfürsorge für Fachkräfte

    Stressbewältigung in konfliktreichen Situationen

    Reflexion eigener Emotionen und Grenzen

    Supervision und kollegaIle Beratung als Unterstützungsangebote

Organisatorisches

1. Interaktive Online-Trainings (via Zoom)

Bieten Fachkräften die Möglichkeit, sich flexibel und ortsunabhängig weiterzuentwickeln. Die praxisnah gestalteten Kurse umfassen Videos, Gruppenarbeiten und Gelegenheiten zur Selbsterfahrung, um ein umfassendes Lernen zu gewährleisten.

2. Inhouse-Trainings (vor Ort in Ihrer Institution)

Bieten die Möglichkeit, eine Vielzahl von Fachkräften direkt vor Ort entsprechend den spezifischen Anforderungen Ihrer Institution zu schulen und auf relevante Themen gezielt einzugehen.

3. Präsenz-Trainings (in Oelsnitz/Erzgebirge)

Bietet Fachkräften die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden und relevante Themen aus der Praxis in das Seminar mit einzubringen und so gezielt zu einem fachlich wertvollen Austausch mit anderen zu kommen.

4.Selbststudium (via Online-Lernplattform)

Bietet die Möglichkeit dass Lernende eigenständig, jederzeit und in ihrem eigenen Tempo auf Bildungsinhalte zugreifen, die über das Internet bereitgestellt werden. Diese Art des Lernens bietet eine Vielzahl an Tutorials, Videos und interaktiven Materialien zum Thema an

Zielgruppe

  • Fachkräfte im Bereich der Frühförderung und Frühe Hilfen (z.B. Ergotherapeuten, Logopäden, Hebammen)
  • Gesundheitsfachkräfte (Ärzte und Ärztinnen, Psychologen und Psychotherapeuten, Pflegekräfte)
  • Fachkräfte im Bereich der Integrationshilfe (Einzelfallhelfer, Inklussionsassistenten)
  • Pädagogische Fachkräfte (Lehrer, Erzieher, Erziehungshelfende, Schulpsychologen, Familienhelfende)
  • Fachkräfte im Bereich Sozialarbeit oder Schulsozialarbeit
  • Mitarbeitenden in Kitas, Jugendämtern und sozialen Diensten
  • Mitarbeitende in Beratungsstellen und Familienzentren
  • Ehrenamtliche Mitarbeitende
  • Interessierte Eltern

Kontakt

Katharina Radecker
Höfeweg 2
09366 Niederdorf (Erzgebirge)

Fon:017670570755
Mail:Info@prozessplus-erz.de
Web:  http://www.prozessplus-erz.de

 

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