Leiter*in Kita

Kernaufgaben:

pädagogische Leitung und Betriebsführung mit Verwaltungsaufgaben (Kitaprozesse, Objekt usw.) - Kita mit 60 Plätzen
Führung und Förderung der pädagogischen und technischen Fachkräfte (z. B. erfolgreiche Kommunikation, Verständnis für die Belange der einzelnen Fachkräfte, Aufbau und Pflege von arbeitsbezogenen/fachliche Beziehungen)
Selbstmanagement (eigene fachliche Positionierung und Fortbildung, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement, Reflexion der eigenen Führungsrolle, strategische Planung für das eigene Leitungshandeln)
Zusammenarbeit mit dem Träger, mit dem Team, mit Eltern und Kooperationspartnern im Sozialraum (z. B. mit Schulen, Kindertagespflege, kulturellen Einrichtungen, Beratungsstellen, medizinischen und therapeutischen Einrichtungen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Kinderschutzeinrichtungen)
Qualitäts- und Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten
Beobachtung von Rahmenbedingungen und Trends und Ziehen von Schlussfolgerungen für die Einrichtung, Erschließen von Fördermittel

Anforderungen

Kernprofil:

qualifizierter Abschluss mind. als staatl. anerk. Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) gem. SächsQualiVO § 2 Qualifikation der pädagogischen Fachkräfte für die Leitung von Kitas
Loyalität gegenüber dem Träger als Arbeitgeber (z. B. Wahrung der Interessen des Trägers, Teilen und gemeinsames Einstehen für die gleichen Werte und Ansichten, Vertrauen und Verbundenheit)
Schlüsselfunktion im Kitabetrieb mit Sicherung und Verbesserung des pädagogischen Konzeptes und der Qualität der Einrichtung
Vermittlung zwischen Träger, Fachkräften sowie Eltern mit Blick auf das Kindeswohl
Personalführung, -entwicklung und –planung (z. B. Motivation und positive Beeinflussung der Arbeitszufriedenheit der Fachkräfte, Koordination der Teamprozesse)
Reflexionsfähigkeit, einheitliche Außen- und Innendarstellung der Einrichtung
Erkennen von Konflikten und Lösungsprozessen
Bereitschaft für überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Selbstmotivation
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Fähigkeit zu (Recherche-)Arbeiten im Netz und Koordination von Fördermitteln

Einsatzort

Callenberg (Landkreis Zwickau)

Benötigter Abschluss

Erzieher*in

Arbeitszeit

siehe Stellenbeschreibung

Befristung

unbefristet

Arbeitgeber

Glauchauer Berufsförderung e.V.
Kindertagesstätten
Bahnhofstr. 3
08371 Glauchau

Leistungen

tarifliche Vergütung und regelmäßige Gehaltszahlung
übertariflicher Urlaub
versicherungspflichtige Arbeitszeiten
Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeit
betriebliche Altersvorsorge
vermögenswirksame Leistungen
fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Arbeitszeit von Montag bis Freitag, keine Wochenend- oder Feiertagdienste
Dienstfahrten über Abrechnung Dienstreiseaufträge
fundierte Einarbeitung, Unterstützung in schwierigen Situationen
kollegiales und multiprofessionelles Team, Austausch im Team
vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit im Team
konzeptionelle Arbeit durch das gesamte Team
Möglichkeit das Arbeitsumfeld und die Konzeption mitzugestalten
Gleichberechtigung im Team
fachliche Begleitung (regelmäßige Team- und Fallgespräche)
zertifiziertes Qualitätsmanagement
Nutzung der Vorteile einer großen Einrichtung
sicherer Arbeitsplatz dank etabliertem Träger, gute Vernetzung
qualifizierte Begleitung und Beratung aller Mitarbeiter; vereinseigene Fachberatung
regelmäßige und interessante Fort- und Weiterbildungen
Möglichkeit der Anbindung an unseren Hintergrunddienst (z. B. Betriebsarzt, DS-Beauftragte, Techn. Betriebsorganisator, Sachbearbeiterinnen Kita)
verantwortliche und abwechslungsreiche Arbeit
Arbeit mit moderner Medientechnik

Bewerbungsinformationen

Wir bitten um aussagekräftige und vollständige Bewerbungsunterlagen per Mail: kita@gbf-ev.de

Bitte benennen Sie im Anschreiben Ihre Vorstellung zur Arbeitszeit (VZÄ).

Ansprechpartner*in

Frau Hille
Mail: kita@gbf-ev.de
Telefon: 03763508459