Broschüre „Zwischen vakanten Stellen & älterwerdenden Fachkräften“

„Zwischen vakanten Stellen & älterwerdenden Fachkräften“ ist eine Broschüre, die die aktuelle Personal- und Arbeitssituation in der sächsischen Sozialwirtschaft aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet und auf Möglichkeiten einer alter(n)sgerechten, demografiefesten Personalentwicklung eingeht.

Dabei fanden Mitarbeiter der AGJF Sachsen e. V. und Forscher der TU Chemnitz u. a. heraus, dass zunehmender ökonomischer Druck, hohe Arbeitsintensität, ein rigides Umfeld und unattraktive Rahmenbedingungen sich negativ auf die Gesundheit und die Arbeitszufriedenheit auswirken. Zu dem Ergebnis, dass viele Sozialbetriebe keine systematische Personalentwicklung betreiben und dass die Verbindung zwischen personen- und strukturbezogenen Strategien häufig fehlt, kamen Forscher der Hochschule Mittweida. Eine Lösung, um den demografischen Auswirkungen entgegen zu wirken, könnte eine sachsenweite und trägerübergreifende Personalentwicklungsinitiative sein.

Die Broschüre finden Sie hier.

Letzte Aktualisierung: 24.10.2017