Felix Alber

Hermann-Hesse-Str. 2b
01324 Dresden

Tätigkeitsschwerpunkte:

1. Personalmanagement
2. Qualität
3. Konzeptentwicklung

Beschreibung:

Felix Alber: Coach und Fortbildner für Führung im System Kita

Fon: 0172 172 0458
Mail: felixalber@alber-coaching.de
Web: https://www.alber-coaching.de/

Tätigkeitsschwerpunkte:
Personalmanagement, Führung, Organisation

Beschreibung:

Ich bin Felix Alber. Ich begleite Kita-Leitungen und Träger bei dem Teil der Führung, den niemand will.

Ich bin kein Pädagoge. Und genau das ist mein Beitrag. Denn der schwerste Teil der Leitung hat mit Pädagogik am wenigsten zu tun. Die Trennung, die ansteht. Das Gespräch, das keiner führen will. Die Entscheidung, die jemandem weh tut. Und die Belastung, die diese Rolle mit sich bringt.

Ich komme aus dem Personalbereich. Mehrere Jahre war ich Personalleiter und viele Jahre HR Business Partner, mit Verantwortung für genau die Themen, vor denen die meisten zurückschrecken: Trennungen, Konflikte, schwierige Personalgespräche, Umstrukturierungen. Ich habe BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement und Führung an der TU Freiberg studiert und bin Systemischer Business Coach (SBC)®, ausgebildet an der Münchner Akademie für Business Coaching.

Am Ende führen Kita-Leitungen Menschen. Und Menschen funktionieren erstaunlich ähnlich, ob im Konzern, im Handwerk oder in der Kita. Die Themen heißen im Detail mal anders, im Kern sind sie dieselben. Was ich dabei immer deutlicher sehe: Kita-Leitungen sind als Pädagoginnen ausgebildet, füllen aber längst eine Art Geschäftsführung aus. Sie planen Budgets, verantworten Personal, treffen strategische Entscheidungen. Für diesen Teil hat sie nur nie jemand ausgebildet. Genau da komme ich ins Spiel.

Ich bringe den Blick von außen. Aber ein Blick von außen hilft nur, wenn er das System versteht und respektiert. Ich stülpe keine Konzernlogik über. Ich übersetze.

Für Kita-Leitungen, Stellvertretungen, Träger und Geschäftsführungen

Meine Themen:

• Trennung und Personalabbau Trennungsprozesse vorbereiten und begleiten, Trennungsgespräche, betriebsbedingte Trennungen bei wegfallenden Stellen, Vorbereitung der Leitung, Kommunikation ins Team, das Team nach einer Trennung auffangen, arbeitsrechtliche Orientierung im Verfahren
• Klartext und schwierige Gespräche Kritik- und Konfliktgespräche, Gespräche mit Konsequenzen, klar bleiben ohne hart zu werden, Gespräche vorbereiten und sicher führen
• Resilienz und Belastung in der Führung in der Leitungsrolle handlungsfähig bleiben, mit dem umgehen, was Entscheidungen auslösen, nicht leer laufen, nachhaltig führen
• Führung als Profession der nicht-pädagogische Teil der Leitung, Personalarbeit, betriebswirtschaftliche Grundlagen, Personalcontrolling und Haushaltsplanung

Meine Formate:

• Einzelcoaching und Intensivcoaching
• Coachingbegleitung über mehrere Monate
• Trennungsbegleitung für Träger und Geschäftsführungen
• Seminare und Inhouse-Fortbildungen
• Vorträge und Impulse
• offene Seminare 

Podcast: "Führen ist kein Ponyhof" (gemeinsam mit Katharina Fink): ehrlich, klar und ungeschminkt über Führung im System Kita. Hier geht es direkt zum Podcast

Ich arbeite klar, ruhig und wirksam. Vor Ort in Dresden und Sachsen, bundesweit online.

Hier geht es zu meiner Webseite

Ich freue mich, wenn wir miteinander ins Gespräch kommen.

Die Referenten und Referentinnen pflegen ihre Profile selbst. Der Kita-Bildungsserver übernimmt keine Garantie oder Haftung für die eingestellten Angaben.